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Anatomía de la cultura corporativa es un estudio pormenorizado de los elementos que conforman la cultura de una empresa. El enfoque adoptado por el autor es sistémico, siguiendo las aportaciones de la escuela de psicología de Kurt Lewin. Asímismo, la metodología empleada es eminentemente pragmática, teniéndose en cuenta los desarrollos de la teoría americana en microsociología (Garfinkel, Goffman) y análisis lingüístico (Austin, Searle, Grice). Se trata de una obra única porque supera la pobreza técnica en que caen la mayoría de estudios sobre cultura corporativa y asímismo, rebasa el carácter meramente esquemático que presentan las teorías aludidas, desvelando su radicación en la vida y en la sociedad.