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Anatomía de la cultura corporativa es un estudio pormenorizado de los elementos que conforman la cultura de las empresas. El enfoque adoptado por el autor es sistémico, siguiendo las aportaciones de la escuela de psicología de Kurt Lewin. Asímismo, la metodología empleada es eminentemente pragmática, teniéndose en cuenta los desarrollos de la teoría americana en microsociología (Garfinkel, Goffman) y análisis lingüístico (Austin, Searle, Grice). Se trata de una obra original en la medida en que supera la pobreza técnica en que caen la mayoría de estudios sobre cultura corporativa y asímismo, rebasa el carácter esquemático que presentan las teorías aludidas, desvelando su radicación en la vida y en la sociedad.