El Despido por Causas Objetivas. Teoría, Casos Prácticos y Documentos Modelo

Actualizado a la Reforma Laboral 2012, Real Decreto-ley 3/2011, modificado, en parte, por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. El despido objetivo desarrollado de forma práctica, para tener en sus manos una herramienta que le permita enfrentarse con éxito a esta modalidad de despido. Desde un enfoque totalmente práctico se detallan sus distintas modalidades, indicándole los requisitos que debe cumplir la empresa para que no pueda considerarse improcedente o nulo, guiándole para desarrollarlo con seguridad. Finalizando con los cálculos de finiquito e indemnización. Con una amplia variedad de casos prácticos, con las situaciones que pueden surgir antes de aplicar el despido, durante su tramitación, e incluso una vez que el trabajador ya no está en plantilla. Está repleto de documentos modelo, como cartas de despido, documentos de pago, comunicaciones al trabajador, demandas, etc., listos para ser empleados con solo añadir unos pocos datos.