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La Manipulación: Su afrontamiento en los centros de trabajo en el marco de la Prevención de Riesgos Laborales

ByEloisa Gallardo OlmedoMiguel Angel Gómez Mompeán

La manipulación psicológica en los centros de trabajo constituye un tipo de “seducción” y “persuasión” coercitiva encaminada a obtener un beneficio personal por quien la utiliza mediante el reduccionismo de la visión de la realidad y del entorno de trabajo, el empobrecimiento del propio mapa personal y la desinformación de quien es objeto de la misma. Los trabajadores víctimas de la manipulación terminan por verse afectados en sus capacidades creadoras, se desenvuelven en unas condiciones de trabajo que perciben con una mayor dificultad y desarrollan un alto grado de estrés laboral. Los autores del presente ensayo pretenden aportar soluciones en el área preventiva de la Psicosociología aplicada de prevención de riesgos laborales a fin de afrontar la manipulación en los centros de trabajo para que por parte de todo trabajador pueda enriquecer sus propios recursos y lograr una visión de la realidad lejos del distorsionamiento que de la misma pretenden los manipuladores cotidianos.

Details

Publication Date
Oct 1, 2011
Language
Spanish
Category
Personal Growth
Copyright
All Rights Reserved - Standard Copyright License
Contributors
By (author): Eloisa Gallardo Olmedo, By (author): Miguel Angel Gómez Mompeán

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Format
PDF

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