Más de diez años de investigación y cinco de recogida de datos, reflejados de forma rigurosa en un libro que describe un modelo operativo de colaboración en situaciones de incertidumbre y cambio. Hacer frente a la crisis, al cambio permanente, a la incertidumbre, es algo que las organizaciones deben de hacer de forma colectiva desde una óptica de equipo y de liderazgo distribuido.
