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IL MOBBING: la normativa, il risarcimento e analisi Sociologica By Claudio Lolli
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Il presente lavoro si propone di analizzare il fenomeno del mobbing partendo da una trattazione generale dell’argomento sia da un punto di vista sociale, sia passando in rassegna le varie forme... More > di tutela giuridiche disponibili per il lavoratore. La trattazione prosegue poi con l’individuazione e l’analisi delle diverse tipologie di danno risarcibili per concludersi, infine, con una carrellata sulle varie iniziative anti-mobbing finora intraprese. Accanto ai rischi tradizionali (chimici, fisici e biologici) per la salute dei lavoratori, i rischi psicosociali ed organizzativi, stanno diventando una delle principali cause di alterazione della salute sul posto di lavoro. Le indagini scientifiche e statistiche condotte sul tema mostrano, in maniera preoccupante, come i disturbi e le alterazioni della salute derivanti da, o riconducibili a situazioni mobbizzanti, paiono rivestire carattere di patologia sociale dilagante.< Less
IL MOBBING: la normativa, il risarcimento e analisi Sociologica By Claudio Lolli
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Il presente lavoro si propone di analizzare il fenomeno del mobbing partendo da una trattazione generale dell’argomento sia da un punto di vista sociale, sia passando in rassegna le varie forme... More > di tutela giuridiche disponibili per il lavoratore. La trattazione prosegue poi con l’individuazione e l’analisi delle diverse tipologie di danno risarcibili per concludersi, infine, con una carrellata sulle varie iniziative anti-mobbing finora intraprese. Accanto ai rischi tradizionali (chimici, fisici e biologici) per la salute dei lavoratori, i rischi psicosociali ed organizzativi, stanno diventando una delle principali cause di alterazione della salute sul posto di lavoro. Le indagini scientifiche e statistiche condotte sul tema mostrano, in maniera preoccupante, come i disturbi e le alterazioni della salute derivanti da, o riconducibili a situazioni mobbizzanti, paiono rivestire carattere di patologia sociale dilagante.< Less
IL SISTEMA DI VALUTAZIONE IN SANITÀ By Claudio Lolli
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Il tema della salute e della malattia è stato, nel secolo scorso, oggetto di attente analisi. Ne parlano Emile Durkheim, Max Weber e Talcott Parsons. Nel secondo modulo si parla di Valutazione... More > nel Servizio Sanitario Nazionale e pertanto di Qualità. Il cambiamento normativo degli anni “90 sta portando ad un radicale cambiamento: oggi abbiamo un sistema non più di stampo prettamente burocratico, bensì performance - oriented o management oriented, il cui elemento fondamentale è rappresentato dal sistema dei nuovi controlli interni. Oggetto di studio è una Asl che eroga servizi a circa 201.000 cittadini, dove sono presenti n. 5 Presidi ospedalieri e n. 5 Raggruppamenti Distrettuali Sanitari; vengono analizzati i processi e le procedure con l’obiettivo di migliorare la qualità dal punto di vista del professionista e dell’utente finale. Si giunge alla Conclusione: sulla Qualità Percepita e sulla Qualità Gestionale.< Less
ORGANIZZAZIONE delle RISORSE UMANE e costruzione di UN’ÉQUIPE EFFICACE By Claudio Lolli
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Questo testo ha per oggetto l’ Organizzazione delle Risorse Umane da un punto di vista Sociologico ed è un contributo non solo orientativo e propedeutico ma anche di riflessione e... More > stimolo all'approfondimento delle tematiche affrontate. Si sviluppa un analisi con degli obiettivi: favorire la costruzione di un quadro concettuale di riferimento delle varie teorie in ambito organizzativo e di come determinati comportamenti lavorativi possono facilitare la gestione efficace delle Risorse Umane in contesti sia pubblici che privati. Si realizza uno specifico approfondimento di come costruire un equipe di lavoro efficace. Si riporta uno studio effettuato: in una Procura e una Azienda Sanitaria. Lo studio porta ad un idea di come costruire un modello di équipe passando attraverso esperienze vissute all’interno di organizzazioni più o meno complesse; esperienze che rispecchiano altre realtà oggi esistenti ma soprattutto su come lavorare in gruppo.< Less
IL CASE MANAGER By Claudio Lolli
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Affrontare la supervisione professionale nel servizio sociale comporta una necessaria riflessione sul ruolo dell’assistente sociale, sul mandato sociale, professionale ed istituzionale che... More > definisce il contesto, nel quale prende corpo l’agire professionale, oltre ad una ridefinizione dell’operatività nei suoi presupposti teorici e metodologici. Questa riflessione assume un significato rilevante sia nel corso di un normale percorso professionale, sia in periodi di cambiamento istituzionale ed organizzativo. Gli stessi mutamenti sociali, sempre più rapidi, tendenti a produrre nuove forme di esclusione, richiedono, a servizi ed operatori, nuovi modelli di analisi e risposta a fronte della crescente complessità. In questo scenario è frequente l’emergere di contraddizioni sia nell’ambito dell’organizzazione, sia in quello della progettazione degli interventi, con una conseguente ricaduta sul lavoro dell’assistente sociale.< Less
L’ÉQUIPE E IL LAVORO DI RETE SOCIALE By Claudio Lolli
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Riprendendo il lavoro svolto con il libro “ORGANIZZAZIONE delle RISORSE UMANE e costruzione di UN’ÉQUIPE EFFICACE”, che ha avuto per oggetto l’Organizzazione delle... More > Risorse Umane da un punto di vista Sociologico ed che è stato un contributo non solo orientativo e propedeutico ma anche di riflessione e stimolo all'approfondimento delle tematiche affrontate, abbiamo sviluppato il discorso nell’ambito di aiuto e precisamente in un ottica di lavoro di rete verso l’assistenza a minori. E’ stato affrontato il lavoro volto a costruire un azione di progetto sul minore considerando i diversi compiti delle figure e strutture che concorrono al sostegno sociale e psicologico (servizi, operatori, familiari, volontariato ecc.) e gli obiettivi da raggiungere per ogni attore (minore, famiglia).< Less
LA SOCIOLOGIA DELLA SALUTE E DELL’ORGANIZZAZIONE SANITARIA By Claudio Lolli
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Obiettivo di questo argomento è quello di determinare conoscenza e creare ulteriori spazi di reciproca comprensione tra tutti coloro che vogliano sull’attuale assetto della Sanità... More > in Italia. È un testo di sociologia che tratta dei processi sociali e culturali che ruotano attorno al concetto della salute a seguito dello sviluppo tecnologico della medicina e dei trattamenti terapeutici, anche con riferimento ai costi del sistema salute . Vengono trattati argomenti che sono alla base di tutta la Sociologia per cercare di capire i cambiamenti che sono avvenuti e che avvengono nella nostra società e questo per interpretare, rispetto al passato, sia per le strategie medico-sanitarie, sia per l’impatto nel sistema sociale e culturale. Si da specifica importante alla “comunicazione” sia all’interno di una grande e complessa struttura organizzativa e sia con un utente / paziente a cui viene chiesto o invitato a rendersi maggiormente.< Less
LA QUALITÀ DELLA VITA IN GERIATRIA By Claudio Lolli
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Il presente lavoro viene proposto con l’obiettivo di andare ad analizzare i bisogni di salute delle persone anziane, rilevarne le esigenze e sviluppare un’idea di progetto su come operare... More > nell’organizzare un Servizio efficiente che elevi la qualità di vita di una fascia della popolazione. In particolare si vuole evidenziare l’importanza della presenza di determinate figure di operatori che dovranno far parte dell’équipe e di come questi dovranno agire. Il medico si trova a confronto con una realtà che non sempre potrà offrirgli la gratificazione della guarigione del paziente. Inoltre deve essere in grado di gestire deguatamente la carica ansiogena del paziente e dei suoi famigliari. All’Università non gli sono stati forniti gli strumenti per convivere con questa realtà. Sul versante del paziente, invece, l’incertezza della guarigione e le sequele dei diversi trattamenti possono portare ad un peggioramento anche sensibile della qualità di vita.< Less
IL CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO By Claudio Lolli
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I propositi di questo testo sono quelli di capire e mettere in evidenza quando sia importante una metodologia manageriale che fornisca adeguate chiavi di comprensione dei fenomeni di cambiamento... More > organizzativo. In funzione delle caratteristiche specifiche di ciascun cambiamento, è necessario indirizzare l'azienda verso gli interventi organizzativi, sociali e gestionali di volta in volta più efficaci. Affrontare professionalmente un cambiamento organizzativo significa possedere delle capacità diagnostiche, delle capacità progettuali e delle capacità di leadership. Le capacità progettuali servono nella formulazione sia del progetto di cambiamento in generale, sia nel piano delle singole iniziative; La capacità di leadership é vitale per poter governare/pilotare nel tempo la realizzazione del cambiamento.< Less
SOCIOLOGIA By Claudio Lolli
Paperback: List Price: $11.07 $8.86 You Save: 20%
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Il fine dell'argomento trattato è quello di determinare conoscenza e facilitare comprensione tra tutti coloro che lavorano nella sanità e nel sociale. Trattasi di elementi basilari... More > della sociologia. La base di trattazione sociologica è di facile comprensione. Vengono trattati argomenti quali sociologia della salute, il ruolo dell'operatore sanitario, della sociologia all'organizzazione e dell'importanza delle diverse tecniche comunicative.< Less