NO TODO CAMBIO ES MEJORIA, PERO TODA MEJORA SE ORIGINA EN EL RETCAMBIO. SE ESTABLECEN LAS PARADOJAS A RESOLVER PARA ACCEDER AL CAMBIO AFORTUNADO. SE IDENTIFICAN LOS CINCO CAPITALES Y LAS LEYES DE LA... More > ABUNDANCIA.EL AUTOR ANALIZA LA LEY DE LA ATRACCIÓN EN LA PERSPECTIVA DEL CAMBIO.< Less
SE DESARROLLAN LAS DOCE LECCIONES PARA EL CAMBIO,DEL LIBRO ¿QUIÉN ES EL PAVO PARA LA CENA? SIGUIENDO LA METODOLOGIA DE LOS CICLOS DEL APRENDIZAJE PARA LA ACCIÓN, DE MANERA QUE... More > LOS FACILITADORES PUEDAN SISTEMATIZAR LOS PROCESOS DE APRENDIZAJE, CON EL ENFOQUE DEL RETCAMBIO.< Less
PROGRAMA DE COMPETENCIAS, ENFOCADAS EN EL EJERCICIO DE INFLUENCIA E IMPACTO GRUPAL EN LA EMPRESA Y EL ESCENARIO PÚBLICO. VEINTE LECCIONES PARA CAMBIAR EL PARADIGMA DEL EGOLIDERAZGO HACIA EL... More > COOLIDERAZGO, A TRAVEZ DEL COACHING EJECUTIVO.< Less
LA ORGANIZACIÓN DEL SIGLO XXI OPERA EN UN MUNDO GLOBALIZADO, EN EL CUAL SE RENUEVA PERMANENTEMENTE, A PARTIR DE LOS POTENCIALES DE UTILIDAD DISPONIBLES. EL RETCAMBIO ES UN MAPA DE... More > POSIBILIDADES PARA ADQUIRIR UNA CONDICIÓN Y POSICIÓN COMPETITIVA, DISPONIBLE PARA EMPRESAS COMPROMETIDAS CON RESULTADOS ÚTILES, INCLUSO DRAMÁTICOS.< Less
DOCE FABULAS PARA ROMPER LOS PRINCIPALES PARADIGMAS CONDUCTUALES, QUE NOS MANTIENEN EN EL CÍRCULO DE PREOCUPACIÓN,ANTE LA AMENAZA DE LAS OBVIAS REALIDADES DEL SIGLO XXI.TRES CIENTOS... More > SESENTA Y CINCO PENSAMIENTOS PARA RENOVARNOS DIARIAMENTE.< Less
LA INTELIGENCIA ES LA CAPACIDAD DE ADAPTARNOS AL CAMBIO, CREANDO SOLUCIONES ALTERNATIVAS QUE POSIBILITEN SUPERAR LOS QUIEBRES PERSONALES Y EMPRESARIALES. SE OFRECE UN MAPA DE POSIBILIDADES PARA... More > AFRONTAR LAS DEMANDAS PERSONALES Y EMPRESARIALES DEL SIGLO XXI.< Less
EN EL MUNDO DE LA COMPETITIVIDAD, LA GERENCIA ENFRENTA ESCENARIOS INCIERTOS Y DEMANDANTES. TOMANDO LA ANALOGIA DEL AJEDREZ SE ESTABLECE UNA METODOLOGIA APOYADA EN HERRAMIENTAS COMO SON LOS MAPAS... More > MENTALES, EL ANALISIS DE FUERZAS Y LA PLANEACION POR ESCENARIOS, PARA CONTRAJUGAR EMPRESARIALMENTE.< Less
LA ENFERMEDAD Y LOS PARADIGMAS TRADICIONALES, ENFOCADOS EN LOS SINTOMAS Y EL DIAGNÓSTICO. SE PLANTEA EL PARADIGMA DE LA PREVENCIÓN PRIMORDIAL DE LA SALUD FÍSICA, MENTAL Y... More > ESPIRITUAL. SE PROPONE UN PARADIGMA QUE INCORPORA EL CAMBIO DE SISTEMA DE VIDA, DESINTOXICANDO, NUTRIENDO, PERDONANDO, RESPIRANDO Y MOVIENDOSE HACIA EL MANTENIMIENTO DE LA SALUD INTEGRAL.< Less
PROGRAMA DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS EMPRENDEDORAS, A PARTIR DE LA EXPERIENCIA DEL FRACAZO.SE ESTABLECEN MÉTODOS PARA INICIAR EMPRENDIMIENTOS O BUSCAR UN EMPLEO Y PROGRESAR EN EL.
MANUAL PARA CONDUCIR PROCESOS DE COACHING CONDUCTUAL, ENFOCADOS A LA SOLUCIÓN DE PREOCUPACIONES PERSONALES EN LOS NIVELES COGNITIVO, AFECTIVO O CONDUCTUAL. APLICACIÓN DEL RETCAMBIO... More > PERSONAL EN LA SOLUCIÓN DE BLOQUEOS CONDUCTUALES.< Less
