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Italiani che non votano By Audipolitica.it
eBook (PDF): $9.28
“Italiani che non votano" è il titolo della ricerca di Audipolitica.it che si propone di sondare le ragioni dell’astensionismo elettorale. Nelle ultime elezioni regionali, 14... More > milioni di Italiani non sono andati a votare. Questa ricerca, per la prima volta, indaga analiticamente le ragioni per cui non sono andati a votare; e se, come e a quali condizioni potranno tornare a votare. L’indagine punta a scoprire le loro caratteristiche demografiche, territoriali, valoriali, i loro punti di riferimento e le emozioni che guidano i loro comportamenti politici. Leggi gratuitamente la sintesi della ricerca su www.audipolitica.it< Less
Lo scontento degli italiani By Audipolitica.it
eBook (PDF): $9.28
Italiani sconcertati dalla politica e delusi dalla classe dirigente del Paese: questo il principale risultato dell’indagine di Audipolitica. Nonostante la sofferenza verso le vicende pubbliche,... More > gli Italiani però non si rifugiano nel particolare, nella cura dei loro stretti interessi e indicano in una nuova idea di autorità, di rispetto delle regole, come la strada per uscire dalla situazione attuale.< Less
Leader Monitor By Audipolitica.it
eBook (PDF): $9.28
Audipolitica (progetto indipendente di ricerca sui comportamenti politici) ha chiesto a un campione rappresentativo di Italiani di esprimere le valutazioni sui leader politici che hanno la maggiore... More > attenzione dei media e dell’opinione pubblica (la ricerca non ha committente ed è venduta direttamente su internet). Ai cittadini è stato chiesto se e quanto fossero favorevoli o contrari nei riguardi di ciascuno degli otto leader considerati: Silvio Berlusconi, Giulio Tremonti, Roberto Maroni, Pierluigi Bersani, Nichi Vendola, Matteo Renzi, Gianfranco Fini e Pierferdinando Casini. Inoltre è stata analizzata la percezione di ciascuno dei leader secondo sei caratteristiche specifiche della leadership: credibilità, capacità d’innovazione, personalità, integrità, valori di riferimento, concretezza. L’essere favorevoli (o contrari) è stato così articolato in sei elementi per determinare in maniera più accurata le ragioni su cui si fonda lo specifico giudizio sul leader considerato.< Less

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Giving Back Giving Back By James Jones & Jody Fuson
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