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Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal: Cómo Hacer Que Su Reclutamiento Funcione. By Mario Siliézar B.
Paperback: $15.50
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El proceso de Reclutamiento y Selección de personal, sólo requiere de tres pasos técnicos y la ayuda de herramientas prácticas. Si es principiante en este proceso... More > tendrá en sus manos las técnicas de un experto en tan solo 60 minutos. Si ya es un experto podrá confirmar su propia practica comparando sus conocimientos.< Less
Técnicas de Reclutamiento y Selección de Personal: Cómo Hacer Que Su Reclutamiento Funcione. By Mario Siliézar B.
eBook (PDF): $3.00
El proceso de Reclutamiento y Selección de personal, sólo requiere de tres pasos técnicos y la ayuda de herramientas prácticas. Si es principiante en este proceso... More > tendrá en sus manos las técnicas de un experto en tan solo 60 minutos. Si ya es un experto podrá confirmar su propia practica comparando sus conocimientos.< Less
Diagnóstico de Necesidades de Capacitación: DNC TRIPLE DIAGNOSTICO By Mario Siliézar B.
eBook (PDF): $2.99
El diagnóstico de necesidades de capacitación aunque esta formulado para ser usado con el software respectivo, aquí le da las técnicas para hacerlo a mano.... More > BENEFICIOS:  Conocer qué trabajadores requieren de capacitación y en qué.  Identificar las características de esas personas.  Conocer los contenidos o competencias en que se necesite capacitar.  Establecer las directrices de los planes y programas.  Determinar con mayor precisión los objetivos de los cursos.  Identificar instructores potenciales.  Optimizar los recursos técnicos, materiales y financieros.  Contribuir al logro de los objetivos de la organización.  Determinar cuáles son los puestos que afectan la calidad.  Definir en el manual de funciones las competencias de cada puesto, no solo la educación y experiencia, sino la formación necesaria y las habilidades de cada puesto.  Determinar la brecha de capacitación por cada persona-puesto.< Less