Search Results: 'Organisatieontwerp'

Search

×
×
×
×
2 results for "Organisatieontwerp"
Duurzaamheid Organiseren Met Het Strategisch Competentiedenken By Arjan Vernhout
eBook (PDF): $6.65
Download immediately.
Vanuit het strategisch competentiedenken wordt een onderneming gezien als een open (interactief met en afhankelijk van zijn omgeving) en doelzoekend systeem. Deze benadering levert een conceptuele... More > basis (model) op voor het organisatieontwerp van een competentiegerichte onderneming en het verschaft inzicht in de organisatorische competenties die noodzakelijk zijn om meervoudige waarde te creëren. Het strategisch competentiedenken biedt ondernemingen een integrale werkwijze, maar het zijn uiteindelijk de ideeën en overtuigingen die leiden tot het organiseren van wat maatschappelijk gezien van waarde is. Leiders en managers van ondernemingen en organisaties dienen dan ook de verantwoordelijkheid te nemen en op basis van rechtvaardigheid de uitdaging aan te gaan en te bepalen, ondanks de begrensde rationaliteit, wat zij nu juist wel (duurzame opbouw en gebruik van middelen en competenties) en wat zij nu juist niet (verspilling, uitputting en verwoesting van toegankelijke middelenbronnen) meer willen doen.< Less
Duurzaam ondernemen met strategisch competentiedenken By Arjan Vernhout
Paperback: List Price: $19.96 $16.97 | You Save: 15%
Ships in 3-5 business days
Duurzaam ondernemen gaat in de kern over het organiseren van wat maatschappelijk gezien van waarde is, waarbij niet alleen rekening wordt gehouden met het hier en nu maar ook met toekomstige... More > generaties. Ondernemingen en (niet-gouvernementele) organisaties zijn veel gebruikte instituties die voor een belangrijk deel onze samenleving vormen. Het verleden wijst uit dat ondernemingen en organisaties het vizier in de regel gericht hebben op de creatie van waarde voor de korte termijn, waarbij alleen het financiële resultaat van belang is. Hierdoor staat de toekomst van onze samenleving op het spel. Voor een transitie naar zelfregelende en veerkrachtige organisaties, die de samenleving continu dienen, is een fundamentele verandering in denken en organiseren noodzakelijk. Met het strategisch competentiedenken hebben ondernemingen een open systeembenadering voorhanden om continue meervoudige waardecreatie en waardedistributie te organiseren en te managen.< Less