Search Results: 'organisatie ontwikkeling'

Search

×
×
×
×
16 results for "organisatie ontwikkeling"
De Micron Associates Organisatie Contract Klinisch Onderzoek By Violet Well
eBook (PDF): $8.99
Waarom gebruiken Micron? Micron ontwikkelt partnerschappen met klanten om ervoor te zorgen dat projectproducten is voldaan. Onze omvang biedt flexibiliteit bij het beheer van een sponsor aanvragen... More > snel en efficiënt. Micron's ervaring covers de Geneesmiddelenontwikkeling cyclus van fase I tot en met marketing. Micron's personeel zijn gespecialiseerd in ontwikkeling van infectiebestrijdende verbindingen. Bovendien, hebben onze medewerkers ervaring in Ademhalings-, cardiovasculair, neurologie, Dermatologie, Endocrinologie, Reumatologie en oncologie.< Less
11e Dagboek van een ManagementPro By Willem Scheepers
Paperback: $10.26
Prints in 3-5 business days
2016, het was het jaar van de BREXIT. Nog interessanter dat jaar, maar blijkbaar velen ontgaan: in 2016 nam de invloed van disruptie op management en organisatie merkbaar toe. Zo kennen we nu naast... More > robotica, IoT, ML en AI ook de ‘De Organisatie zonder Medewerkers, zonder Managers, zonder CEO’ ofwel: de DAO. Het thema ‘werk’ verandert daardoor ingrijpend. Later dat jaar komt de Belastingdienst in beeld ivm een mislukte cultuurverandering. Strategie, Visie, Missie zoals ‘We willen de Beste zijn!’, komen aan bod. Maar ook: ‘De Rebellerende Medewerker!’. Hoe zou dat nu komen? Trendsetters in 2016: Max Verstappen, zijn overwinning in Barcelona liet zien hoe succesvol RED BULL’s talentmanagement programma is, Sheryl Sandberg’s inspirerende commencement speech, in meerdere entries komt entrepreneur Elon Musk voorbij, hij is een visionair die dit jaar een onuitwisbare indruk achterliet. Om Donald Trump kon ik niet heen. Dat geldt overigens ook voor UNILEVER’s Paul Polman. 2016 was management-gedenkwaardig.< Less
11e Dagboek van een ManagementPro By Willem Scheepers
eBook (PDF): $6.95
2016, het was het jaar van de BREXIT. Nog interessanter dat jaar, maar blijkbaar velen ontgaan: in 2016 nam de invloed van disruptie op management en organisatie merkbaar toe. Zo kennen we nu naast... More > robotica, IoT, ML en AI ook de ‘De Organisatie zonder Medewerkers, zonder Managers, zonder CEO’ ofwel: de DAO. Het thema ‘werk’ verandert daardoor ingrijpend. Later dat jaar komt de Belastingdienst in beeld ivm een mislukte cultuurverandering. Strategie, Visie, Missie zoals ‘We willen de Beste zijn!’, komen aan bod. Maar ook: ‘De Rebellerende Medewerker!’. Hoe zou dat nu komen? Trendsetters in 2016: Max Verstappen, zijn overwinning in Barcelona liet zien hoe succesvol RED BULL’s talentmanagement programma is, Sheryl Sandberg’s inspirerende commencement speech, in meerdere entries komt entrepreneur Elon Musk voorbij, hij is een visionair die dit jaar een onuitwisbare indruk achterliet. Om Donald Trump kon ik niet heen. Dat geldt overigens ook voor UNILEVER’s Paul Polman. 2016 was management-gedenkwaardig.< Less
Disruptie, Hybridisering van Arbeid, Diversiteit, Ethiek, Management By Willem Scheepers
Paperback: List Price: $14.94 $13.45 | You Save: 10%
Prints in 3-5 business days
Disruptie, de hybridisering van arbeid, diversiteit, ethiek: managen zal nooit meer hetzelfde zijn. Disruptie, een voorbeeld: ‘Een Robot leerde zojuist een andere Robot Lezen; een... More > transformatie in Machine Learning.’ Kunstmatige intelligentie, ook disruptie. Hybridisering van arbeid: nieuwe combinaties van ondernemen, werken en consumeren. Aanhoudende tekorten op de arbeidsmarkt zetten je als werkgever hiertoe aan. Diversiteit, inclusiviteit. De maatschappij diversifieert, je organisatie ook, je medewerkers, je klanten, je ‘stakeholders’. Ben je daarbij ook nog een veilige werkgever? Ethiek. We leven in een VUCA wereld: ‘volatile, uncertain, complex, and ambiguous’. Dicht bij jezelf blijven vraagt dan ‘iets’ van je IQ en je EQ. Het impliceert voor de leidinggevende ook een houding genaamd ‘skin in the game’. En dan mag je dit allemaal managen en leiden met thema’s als: ‘goal setting’, cultuurverandering, ‘evidence based management’, mogelijk zelfs crisismanagement.< Less
Disruptie, Hybridisering van Arbeid, Diversiteit, Ethiek, Management By Willem Scheepers
eBook (PDF): $9.24
Disruptie, de hybridisering van arbeid, diversiteit, ethiek: managen zal nooit meer hetzelfde zijn. Disruptie, een voorbeeld: ‘Een Robot leerde zojuist een andere Robot Lezen; een... More > transformatie in Machine Learning.’ Kunstmatige intelligentie, ook disruptie. Hybridisering van arbeid: nieuwe combinaties van ondernemen, werken en consumeren. Aanhoudende tekorten op de arbeidsmarkt zetten je als werkgever hiertoe aan. Diversiteit, inclusiviteit. De maatschappij diversifieert, je organisatie ook, je medewerkers, je klanten, je ‘stakeholders’. Ben je daarbij ook nog een veilige werkgever? Ethiek. We leven in een VUCA wereld: ‘volatile, uncertain, complex, and ambiguous’. Dicht bij jezelf blijven vraagt dan ‘iets’ van je IQ en je EQ. Het impliceert voor de leidinggevende ook een houding genaamd ‘skin in the game’. En dan mag je dit allemaal managen en leiden met thema’s als: ‘goal setting’, cultuurverandering, ‘evidence based management’, mogelijk zelfs crisismanagement.< Less
Ik ben... uitgenodigd By J Sabelis
Paperback: $8.28
Prints in 3-5 business days
Ik ben... is een serie voor mensen en organisaties die zich bewust en doelgericht willen ontwikkelen. Als u gelovig bent, bepaald dat mede uw levenskoers. Het werkboekje 'Ik ben... uitgenodigd,'... More > biedt een persoonlijk ontwikkelprogramma dat u alleen of samen in één week kunt volgen. Na deze week werkt u doelgericht aan de ontwikkeling die nu belangrijk voor u is.< Less
Ik ben opvoeder By J Sabelis
Paperback: $8.28
Prints in 3-5 business days
Dit boekje is een programma dat opvoeders in een week kunnen volgen om de focus op de ontwikkeling van hun leven en dat van hun kinderen in het bijzonder (opnieuw) te bepalen. Het is voor... More > organisaties in de (jeugd)zorg op maat aan te passen en ook te gebruiken voor hulpverleners die werken met ouders van uit huis geplaatste kinderen.< Less
10e Dagboek van een ManagementPro By Willem Scheepers
Paperback: $9.11
Prints in 3-5 business days
Naast aanslagen waren er andere zaken, ontwikkelingen waarmee de ManagementPro in het jaar 2015 werd geconfronteerd. Wat te denken van de toepassing van steeds meer disruptieve technologieën als... More > AI, Internet of Things, drones, 3D printing. Er viel opnieuw veel te leren van mismanagement bij organisaties als Alliander, Meavita en niet te vergeten Imtech. Aan de andere, meer positieve, kant verscheen het principe van zelfmanagement ofwel holacratie aan de horizon. Buiten het bedrijfsleven bleek opnieuw de sport en dan m.n. het voetbal leerervaringen op te leveren. Na een voor Oranje succesvol WK 2014 bleek in september de start van de kwalificatie voor het EK 2016 een slecht voorteken te zijn. High Performance, dat werd (ook) vanaf september het thema gerelateerd aan Strategisch Human Resources Management: effectiever en efficiënter samenwerken vanuit het principe van continue ontwikkeling. En, o ja, dan was 2015 ook nog eens het jaar waarin het ManagementPro blog 10 jaar bestaat….< Less
10e Dagboek van een ManagementPro By Willem Scheepers
eBook (PDF): $4.62
Naast aanslagen waren er andere zaken, ontwikkelingen waarmee de ManagementPro in het jaar 2015 werd geconfronteerd. Wat te denken van de toepassing van steeds meer disruptieve technologieën als... More > AI, Internet of Things, drones, 3D printing. Er viel opnieuw veel te leren van mismanagement bij organisaties als Alliander, Meavita en niet te vergeten Imtech. Aan de andere, meer positieve, kant verscheen het principe van zelfmanagement ofwel holacratie aan de horizon. Buiten het bedrijfsleven bleek opnieuw de sport en dan m.n. het voetbal leerervaringen op te leveren. Na een voor Oranje succesvol WK 2014 bleek in september de start van de kwalificatie voor het EK 2016 een slecht voorteken te zijn. High Performance, dat werd (ook) vanaf september het thema gerelateerd aan Strategisch Human Resources Management: effectiever en efficiënter samenwerken vanuit het principe van continue ontwikkeling. En, o ja, dan was 2015 ook nog eens het jaar waarin het ManagementPro blog 10 jaar bestaat….< Less
Ons Geld By Frans Doorman
Paperback: $7.50
Prints in 3-5 business days
Dit boekje gaat over geld en ons geldsysteem. Het beschrijft het huidige systeem, hoe het ons belemmert in de aanpak van onze economische, sociale en ecologische problemen, en wat we daaraan kunnen... More > doen. Het streven van dit boekje om bij te dragen aan de totstandkoming van een nieuw geldsysteem past in een reeks initiatieven om het huidige geldsysteem ter discussie te stellen en te vervangen door een nieuw systeem. In Nederland gebeurt dat onder meer door de Stichting Ons Geld, maar ook in bijvoorbeeld Engeland en de Verenigde Staten zijn er groepen en organisaties mee bezig. Er is echter nog een lange weg te gaan voordat de discussie over het huidige geldsysteem en een beter alternatief echt op de politieke en publieke agenda staat. Dit boekje hoopt daaraan bij te dragen, niet alleen vanwege de onrechtvaardigheden van het huidige systeem maar vooral ook omdat verandering van het systeem essentieel is voor de aanpak van onze ecologische, sociale en economische problemen.< Less

Top 10

see more >
 
 
 
2
My Wars My Wars By Richard Bushong
Paperback: $14.36
 
 
 
 
 
 
5
Vein Book Vein Book By Eric Dohner
Paperback: $10.00