Mobbing am Arbeitsplatz - 28 Ergebnisse einer empirischen Erhebung sowie erforderliche Konsequenzen

In einer empirischen Umfrage werden zahlreiche Respondenten nach ihrer eigenen Mobbingbetroffenheit befragt. Neben Ursachen und Folgen von Mobbing werden u. a. auch die Persönlichkeit der Mobber sowie der Betroffenen näher beleuchtet (Lebensalter, Familienstand, dienstliche Funktion, Geschlecht etc.). Ferner werden Empfehlungen zur Verbesserung der Mobbingsituation gegeben. Arbeitslosigkeit, Erkrankung, Arbeitgeberwechsel wegen Mobbing, haben Sie etwas gegen Mobbing unternommen und hatten Sie Erfolg damit? All das und vieles mehr wurde hinterfragt. Arbeitsumstände, Betriebsatmosphäre? Reichen die gesetzlichen Bestimmungen zum Schutz vor Mobbing oder ist ein eigenes Anti - Mobbing - Gesetz erforderlich?