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Culture Based Change (eBook)

Culture Based Change (eBook)

ByThilo MünstermannAlexandra Ottong

Organisationale Veränderungen (Change-Projekte) bedürfen einer professionellen Herangehensweise: Gutes Projektmanagement, gezielte Methoden, klare Kommunikation und Hierarchie übergreifende Partizipation gelten als Grundlagen erfolgreichen Change-Managements. Veränderung adressiert jedoch auch einen kulturellen Aspekt, denn unterschiedliche Unternehmenskulturen resultieren in individuellen Reaktionen von Organisationen auf Change-Projekte. In einer Studie haben Wissenschaftler des Fraunhofer-Instituts für Produktionstechnologie (IPT) und des Instituts für Unternehmenskybernetik (IfU) an der RWTH Aachen University mehr als 500 Führungskräfte und Berater über vergangene Change-Projekte befragt. Die Ergebnisse der Studie sind in dieser Broschüre aufbereitet. Sie zeigen auf welche Zusammenhänge zwischen dem Einsatz von Change-Methoden und dem Projekterfolg bestehen, sowie welche Methoden je nach Ausprägung der Kulturmerkmale erfolgversprechend eingesetzt werden können.

Details

Publication Date
Oct 2, 2012
Language
German
Category
Business & Economics
Copyright
All Rights Reserved - Standard Copyright License
Contributors
By (author): Thilo Münstermann, By (author): Alexandra Ottong, By (author): Alexander an Haack, By (author): Robert Schmitt, By (author): Klaus Henning

Specifications

Format
PDF

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