TRABAJO EN EQUIPO: motivación, compromiso y resultados.

Este libro es una versión reducida de la publicación: “Cooplexity. Un modelo de colaboración en complejidad para la gestión en tiempos de incertidumbre y cambio”. La intención de esta edición es la de conseguir ser más divulgativa, sin perder ni el rigor ni el contenido principal del modelo. El original, con un perfil más académico, es el resultado de diez años de investigación y cinco de recogida de datos sobre el comportamiento directivo en entornos de interdependencia. El modelo de colaboración planteado denominado Cooplexity (cooperación en complejidad) tiene como objetivo el desarrollo del liderazgo distribuido basado en equipos colaborativos para la mejora del rendimiento y el aprovechamiento de sinergias.