Pay on Performance 2014 - L'allineamento di interessi nel lungo periodo (esercizi 2011 - 2013)

Giunto alla terza edizione, lo studio di Frontis Governance mira ad individuare quali sono i fattori principali che determinano le remunerazioni dei principali esponenti aziendali, e verificarne l’eventuale allineamento con gli obiettivi di lungo periodo della società stessa e dei suoi azionisti. Lo studio analizza nel massimo dettaglio possibile tutte le componenti delle remunerazioni attribuite nel triennio 2011-2013 ai CEO delle principali 100 società quotate italiane, confrontandole con i risultati ottenuti in termini di EBIT, EBITDA, Tier 1 (banche), Margine di Solvibilità (assicurazioni) e valore creato per gli azionisti (TSR), nel breve e nel lungo periodo. Oltre alle remunerazioni dei massimi responsabili della gestione, sono poi analizzati i compensi dei Presidenti e degli altri Consiglieri.