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Pay on Performance 2014 - L'allineamento di interessi nel lungo periodo (esercizi 2011 - 2013)

Pay on Performance 2014 - L'allineamento di interessi nel lungo periodo (esercizi 2011 - 2013)

BySergio Carbonara

Giunto alla terza edizione, lo studio di Frontis Governance mira ad individuare quali sono i fattori principali che determinano le remunerazioni dei principali esponenti aziendali, e verificarne l’eventuale allineamento con gli obiettivi di lungo periodo della società stessa e dei suoi azionisti. Lo studio analizza nel massimo dettaglio possibile tutte le componenti delle remunerazioni attribuite nel triennio 2011-2013 ai CEO delle principali 100 società quotate italiane, confrontandole con i risultati ottenuti in termini di EBIT, EBITDA, Tier 1 (banche), Margine di Solvibilità (assicurazioni) e valore creato per gli azionisti (TSR), nel breve e nel lungo periodo. Oltre alle remunerazioni dei massimi responsabili della gestione, sono poi analizzati i compensi dei Presidenti e degli altri Consiglieri.

Details

Publication Date
Feb 2, 2015
Language
Italian
Category
Business & Economics
Copyright
All Rights Reserved - Standard Copyright License
Contributors
By (author): Sergio Carbonara

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Format
PDF

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