Non è il futuro. È adesso. Sempre più decisioni sul lavoro non vengono prese da persone, ma da sistemi di intelligenza artificiale che misurano, classificano, assegnano punteggi. Promozioni, turni, incarichi, visibilità: tutto può passare da un algoritmo. Il problema non è la tecnologia in sé. È l’opacità. "Sotto Algoritmo" racconta come funziona il nuovo potere invisibile nel lavoro contemporaneo: people analytics, valutazione continua, ranking automatici, discriminazioni silenziose. Con esempi concreti e un linguaggio chiaro, il libro spiega cosa prevedono il GDPR, l’AI Act europeo e lo Statuto dei Lavoratori — e quali diritti puoi esercitare davvero. Attraverso il dialogo tra Alex e Nyx, umano e IA, emerge una domanda centrale: se non capisci il sistema che ti valuta, chi sta decidendo per te? - Un saggio accessibile e necessario per lavoratori dipendenti, freelance, giovani professionisti e chiunque voglia restare competente, e non solo misurabile, nell’era dell’intelligenza artificiale.