Den richtigen Arbeitsplatz zu finden bzw. die richtigen Mitarbeiter auf die jeweiligen Stellen zu setzen, das ist eine Aufgabe, die einfach mal aus einer anderen Perspektive betrachtet werden sollte. Warum erstellen Arbeitgeber Arbeitsplatzbeschreibungen ohne die jeweiligen Mitarbeiter zu kennen? Warum sind die Vorstellungsgespräche immer gleich, egal welcher Mensch euch gegenübersitzt? In meinem Buch möchte ich die neue Denkweise mit dir teilen, egal ob du gerade einen neuen Job suchst oder als Chef neue Mitarbeiter einstellen möchtest. Ich bin der festen Überzeugung, dass Unternehmen mehr Gewinne generieren könnten und Mitarbeiter weniger krank wären, wenn sie den Job der Arbeitsplatz-Managerin in die Tat umsetzen würden. Wir sollten also lernen, wie man mit Empathie die richtigen Menschen auf die passenden Stellen setzt und damit für sehr viel mehr Zufriedenheit und bessere Zahlen sorgen kann. In meinem Buch wirst du erfahren: o Welche Stärken und Schwächen du hast o Für welchen Job du eine natürliche Begabung hast o Wer auf welchem Arbeitsplatz sitzen sollte o Wie du als Chef die richtigen Mitarbeiter findest o Wo nach deinem Schulabschluss die Reise hingehen sollte o Wie du den Gewinn deines Unternehmens maximierst o Wie du deine Krankentage für immer senkst Geeignet ist dieses Buch also für Schüler, für Mitarbeiter jeden Alters und für unsere Chefs, die in einem Mitarbeiter sehr viel mehr sehen sollten als einfach nur eine Nummer. Mit Übungen und passenden Aufgaben werde ich dir helfen, deinen eigenen beruflichen Weg zu finden bzw. den passenden Mitarbeiter auf deine offene Stelle setzen zu können. Bist du offen für einen neuen Weg, die Unternehmen grundlegend verändern?