لعقود طويلة، تعلّم المدراء التنفيذيون قواعد لعبة واحدة: بناء هرم تنظيمي واضح، توزيع المهام على البشر، والاعتماد على التقارير الدورية لمعرفة ما يجري داخل الشركة. هذه القواعد لم تعد كافية. اليوم، لا يتنافس المدير التنفيذي مع نظرائه في السوق فقط، بل يتنافس مع سرعة التغيّر نفسها. الشركات التي كانت تحتاج أسابيع لاتخاذ قرار استراتيجي أصبحت تتخذه في ساعات، بفضل أنظمة تحليل بيانات تعمل على مدار الساعة، ووكلاء ذكاء اصطناعي ينفذون مهام كانت تُوكل سابقاً لفرق كاملة.