Neuromanagement

Dans le monde des organisations, la pensée managériale s’impose. Tout a commencé avec l’école classique, là où on ne donnait importance qu’au mode opérationnel. L’évolution des générations, a accompagné des événements imposants adaptation ou innovation au sein de chaque entreprise. L’école des relations humaines fut dés lors une nécessité pour toute organisation. En parallèle et avec l’essor de la neuroscience en 1952, on commence à comprendre comment fonctionne le système neuronal de l’être humain. Voir plus, comment peut-on détecter ses besoins et surtout ses préférences. De nombreuses disciplines ont fait recours à une telle science. On retrouve le marketing, qui fut après quelques pratiques techniques issues des neurosciences, le neuro-marketing. On retrouve aussi la neuro-technologie, ou l’intelligence artificielle… Un sujet d’actualité, que tout manager doit connaitre, et appliquer afin que ses ressources humaines aient un meilleur rendement. Ce livre est l'aperçu de plus de 20 sources différentes. Il est présenté en 2 parties: la première s'intéresse au côté scientifique, et répond à la problématique suivante : Comment les neurosciences ont pu contrôler notre quotidien ? La deuxième s'intéresse au niveau managérial et répond à cette deuxième problématique : Quel est l'apport de la neuroscience pour le leadership et le management? Sans doute vous l'aurez compris, ce livre est un tour d'horizon, pour connaitre l'origine du neuro-management, afin de pouvoir l'adapter aux situations managériales quoiqu'elles soient.