mitarbeiter leiten

Mitarbeiter leiten bedeutet, die steuernde, integrierende, unterstützende, motivierende und prüfende Rolle positiv auszufüllen und die Prozesse im Kompetenzbereich mit feiner Regie zu lenken. Chefinnen und Chefs müssen in der Lage sein, Personen, Situationen und Prozesse einzuschätzen und mit klugen Handlungsstrategien passend zu intervenieren. So ist es eine der vielen und kontinuierlichen Aufgaben, insbesondere in einer Leitungsposition, sich mit einem und seinem Verhalten zu befassen und zu erfassen, was dieses bewirkt – bei einem selbst und bei anderen.