Réussir en faisant réussir : telle est la vocation du Manager Éthique. Manager ne consiste pas simplement à obtenir des résultats. Il s’agit de créer les conditions permettant aux femmes et aux hommes de développer leurs compétences, de comprendre le sens de leur action et de contribuer pleinement à une réussite commune. Né de plusieurs décennies d’expérience du terrain, Le Manager Éthique propose une approche à la fois humaine, exigeante et opérationnelle du management. Il rassemble des principes, des méthodes et des outils immédiatement applicables pour développer les talents, donner du sens et fixer le cap, communiquer avec justesse, organiser et déléguer, piloter la performance et exercer pleinement sa responsabilité de manager. L’éthique n’est pas ici une contrainte morale ajoutée au management. Elle constitue son fil directeur : rechercher la réussite de l’organisation sans la dissocier de celle des femmes et des hommes qui la rendent possible. Destiné aux managers, dirigeants, entrepreneurs, consultants et professionnels de l’accompagnement, cet ouvrage invite à dépasser l’opposition entre performance et respect de l’humain. Car la véritable mesure de la réussite d’un manager ne réside pas seulement dans ses propres résultats : elle réside dans sa capacité à faire réussir les autres.